Το κύριο καθήκον της οποιασδήποτε αλλαγής στον νόμο περί συντάξεων της χώρας είναι η θέσπιση μέτρων που αποσκοπούν στη δημιουργία των προϋποθέσεων για τη δημιουργία βιώσιμων παροχών συνταξιοδότησης. Με απλά λόγια, ο σχηματισμός ενός χαρτοφυλακίου από αυτά τα περιουσιακά στοιχεία (χρήματα) που θα αποτελέσουν τη βάση των πληρωμών προς τα άτομα για την περίοδο επιβίωσης τους (δηλαδή, ο χρόνος που δαπανούν πραγματικά συνταξιούχοι).
Η Παγκόσμια Οργάνωση Υγείας καταγράφει αύξηση του προσδόκιμου ζωής των ανθρώπων κατά μέσο όρο 7 έτη σε σύγκριση με 20 χρόνια πριν. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πολλά κράτη αναγκάστηκαν να αντιμετωπίσουν σοβαρά δημοσιονομικά ελλείμματα. Οι τράπεζες, χωρίς εξαίρεση, άρχισαν να προσφέρουν ένα συγκεκριμένο, δήθεν ικανό να αντισταθμίσει σύστημα συσσωρευμένων συνταξιοδοτικών καταθέσεων και το ίδιο το επίσημο σύστημα κάθε χρόνο άρχισε να προκαλεί τεράστιο αριθμό καταγγελιών, διαφωνιών και αμφιβολιών σχετικά με την αποτελεσματικότητά του. Μια τέτοια συνταξιοδοτική κρίση δεν έχασε τη Ρωσία.
Ορισμένες χώρες έχουν πάρει την απλούστερη πορεία: έχουν αυξήσει την ηλικία συνταξιοδότησης. Στη Ρωσία, αυτή η επιλογή δεν έχει ακόμη εξεταστεί.
Νομαλίες περί συνταξιοδοτικών νομοθεσιών
Σε αντίθεση με τα προηγούμενα χρόνια, σύμφωνα με τον νέο νόμο για τις συντάξεις, θα καθοριστεί ένα συγκεκριμένο υποχρεωτικό μέρος των ατομικών χρηματικών συνεισφορών, το οποίο χρηματοδοτείται στη φύση: όλοι οι πολίτες της χώρας θα έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν τα ιδιωτικά κεφάλαια που τους αρέσουν, τα οποία στην πραγματικότητα θα συνεχίσουν να διαχειρίζονται τους συσσωρευμένους ανθρώπους που τους έχουν ανατεθεί.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η έγκριση του νόμου για την κατάργηση του συστήματος "διπλής" δεδουλευμένης είναι εξαιρετικά σημαντική. Πράγματι, πριν από τους απλούς πολίτες και τους ανώτερους υπαλλήλους, η σύνταξη υπολογίστηκε σύμφωνα με εντελώς διαφορετικούς τύπους. Τώρα, τόσο οι υπάλληλοι όσο και οι απλοί πολίτες της χώρας τηρούν τα αρχεία των μελλοντικών συντάξεων σύμφωνα με το ίδιο ακριβώς σύστημα, ανάλογα με την προσωπική τους εμπειρία και κερδισμένα με τον επίσημο τρόπο μισθοδοσίας. Το μέγεθος των ίδιων των συνταξιοδοτικών ταμείων μετά από πολλαπλές αλλαγές εξαρτάται άμεσα από το σύνολο πολλών στοιχείων: το δηλωμένο εισόδημα, τα ποσά αποταμιεύσεων και το είδος του προεπιλεγμένου ταμείου.
Γίνεται πολύ σαφές ότι τώρα θα είναι πολύ πιο κερδοφόρο για κάθε εργαζόμενο να δηλώσει τον πραγματικό «λευκό» μισθό του στον φόρο και τη σύνταξη, αντί για αυτόν που αναφέρεται στην υπό όρους δήλωση του αφεντικού. Κρύβοντας οποιοδήποτε από τα εισοδήματά του, ένα πρόσωπο σκοπίμως και εν ευθέτω χρόνω μειώνει τη μελλοντική σύνταξή του, οπότε ο «μαύρος» μισθός, ο οποίος διανέμεται και δεν αντανακλάται με κανέναν τρόπο, θα γίνει το κύριο πρόβλημα για τον καθορισμό ενός κανονικού επιπέδου εξοικονόμησης συντάξεων.
