Οι πατέρες που μεγαλώνουν τα παιδιά από μόνα τους μπορούν να βασίζονται στα ίδια επιδόματα και οφέλη που λαμβάνουν οι ανύπαντρες μητέρες. Όμως, όλες οι περιστάσεις στις οποίες ένας άνθρωπος αποκτά την ιδιότητα ενός πατέρα δεν αναγνωρίζονται νομικά και παρέχουν το νόμιμο δικαίωμα να λαμβάνει όλες τις οφειλόμενες παροχές.
Ένας πατέρας
Ο όρος "μονογονικός πατέρας" δεν διευκρινίζεται στο ρωσικό δίκαιο. Ωστόσο, λόγω της στέρησης των γονικών δικαιωμάτων της μητέρας του παιδιού, του θανάτου, της μακροχρόνιας διαμονής σε ιατρική κλινική ή σε άλλη περίπτωση της παρατεταμένης απουσίας της και της αναχώρησης του παιδιού (παιδιών) στη φροντίδα του πατέρα, ο τελευταίος δικαιούται όλες τις παροχές που καταβάλλονται στις ανύπαντρες μητέρες.
Από νομική άποψη, ένας μόνο πατέρας είναι μόνο χήρος. Και στην περίπτωση που μια ανέντιμη μητέρα εγκατέλειψε την οικογένειά της και τα παιδιά της, από την άποψη του νόμου, υπάρχει και έχει νομική ισχύ και είναι νομίμως κατοχυρωμένη στο πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού. Στην περίπτωση αυτή, ο πατέρας δεν μπορεί να θεωρηθεί ως μοναχικός. Σε αυτή την περίπτωση, ένας άνθρωπος θα πρέπει να αποδείξει την ιδιότητά του ως ενιαίου πατέρα, με τη συμμετοχή των αρχών κηδεμονίας ή μέσω των δικαστηρίων. Μόνο μετά από αυτό, έχοντας το κατάλληλο πακέτο εγγράφων στο χέρι, ο άνδρας θα αναγνωριστεί νόμιμα ως ένας πατέρας, ο οποίος δικαιούται όλα τα οφέλη και τα οφέλη, ως ένας μόνο γονέας.
Παροχές που απορρέουν από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας για μεμονωμένους πατέρες
Εάν ένας άνδρας έχει όλα τα αναγκαία έγγραφα στα χέρια του, επιβεβαιώνοντας νομίμως το καθεστώς του ως ενιαίου πατέρα, δικαιούται άδεια μητρότητας και επίδομα για ένα παιδί μέχρι ενάμισι έτους. Για να γίνει αυτή η πληρωμή, ο πατέρας πρέπει να επικοινωνήσει με τη διοίκηση στον τόπο της εργασίας του. Αφήστε να φροντίσετε ένα παιδί (παιδιά) μπορεί να χρησιμοποιηθεί από έναν μόνο πατέρα, εν όλω ή εν μέρει. Στην άδεια μητρότητας, ένας άνδρας μπορεί να εργάζεται με μερική απασχόληση, μερικής απασχόλησης ή στο σπίτι. Στην περίπτωση αυτή, αποθηκεύονται όλες οι οφειλόμενες πληρωμές και παροχές. Εμπλεκόμενος από τον εργοδότη στην εργασία για τις διακοπές και τα σαββατοκύριακα, καθώς και για τις υπερωρίες και τις νυχτερινές βάρδιες, ένας μόνο πατέρας μπορεί μόνο με δική του συγκατάθεση. Εάν ένας πατέρας φέρει ένα παιδί με αναπηρία, τότε δικαιούται επιπλέον τέσσερις ημέρες ανά μήνα που καταβάλλει ο εργοδότης.
