Η ομαδική πορεία ή η ομαδική πορεία αναφέρεται σε διάφορες ενέργειες για τη δημιουργία μιας ομάδας και την αύξηση της αποτελεσματικότητάς της. Αυτή η έννοια χρησιμοποιείται συνήθως στις επιχειρήσεις και είναι ένα πολλά υποσχόμενο μοντέλο εταιρικής διαχείρισης.
Δυνατότητες οικοδόμησης ομάδας και πνεύμα ομάδας
Η διαδικασία δημιουργίας μιας επιτυχημένης ομάδας από μια ομάδα εργαζομένων ξεκινά με τη δημιουργία και την ανάπτυξη δεξιοτήτων ομαδικής εργασίας που χρησιμεύουν ως βάση για αποτελεσματική διαχείριση. Οι δεξιότητες ομαδικής εργασίας περιλαμβάνουν την εναρμόνιση ενός κοινού στόχου με έναν προσωπικό στόχο και την ανάληψη προσωπικής ευθύνης για το αποτέλεσμα μιας κοινής εργασίας.
Σημαντικές δεξιότητες της ομάδας που σχηματίζεται είναι η εποικοδομητική αλληλεπίδραση των μελών της μεταξύ τους, η ικανότητά τους στην αυτοδιοίκηση και η λήψη μιας ενιαίας απόφασης συντονισμένης με όλους. Σε μεταγενέστερο στάδιο της διαδικασίας δημιουργίας ομάδων, οι εργαζόμενοι αναπτύσσουν την ικανότητα της ηγετικής κατάστασης και την ικανότητα να αλλάζουν με ευελιξία το στυλ εργασίας σύμφωνα με το καθήκον που έχει ανατεθεί στην ομάδα.
Ένα σημαντικό στοιχείο της ομαδικής οικοδόμησης είναι η δημιουργία ενός ομαδικού πνεύματος, το οποίο εννοείται ως ένα σύνολο ψυχολογικών φαινομένων που χαρακτηρίζουν τις άτυπες σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων και των συναδέλφων τους και της εταιρείας. Η ανάπτυξη του ομαδικού πνεύματος στοχεύει στην ενίσχυση των συναισθημάτων της συνοχής και της αμοιβαίας εμπιστοσύνης μεταξύ των συναδέλφων. Σχεδιάστηκε επίσης για να παρακινήσει τα μέλη της ομάδας να συνεργαστούν, να αυξήσουν την άτυπη εξουσία της διοίκησης και να ενισχύσουν την αφοσίωση των εργαζομένων στην εταιρεία.
