Ένας ηγέτης είναι ένα φαινόμενο που ακολουθεί την ανθρώπινη κοινωνία από τους αρχαίους χρόνους. Οποιαδήποτε κοινωνία χρειάζεται έναν ηγέτη για να δώσει στο σύστημα μια ομαλή εμφάνιση και να διατηρήσει την ακεραιότητά του. Έχει ένα συγκεκριμένο σύνολο ιδιοτήτων που τον διακρίνει από ένα συνηθισμένο άτομο.
Η ηγεσία υπάρχει σε κάθε κοινωνία και είναι η σταθερή της ιδιότητα. Ένας ηγέτης είναι ένα άτομο για το οποίο η κοινότητα αυτή αναγνωρίζει το δικαίωμα να λαμβάνει τις πιο σημαντικές αποφάσεις.
Πολιτικές ηγετικές προσεγγίσεις
Η ηγεσία υπάρχει σε κάθε κοινωνία και είναι η σταθερή της ιδιότητα. Ένας ηγέτης είναι ένα πρόσωπο για το οποίο μια δεδομένη εταιρεία αναγνωρίζει το δικαίωμα να λαμβάνει τις πιο σημαντικές αποφάσεις.
Το ενδιαφέρον για ηγεσία αποδείχτηκε από τους αρχαίους ιστορικούς. Έδιναν κυρίαρχη προσοχή στους πολιτικούς ηγέτες, βλέποντας τους ως δημιουργούς της ιστορίας. Τον Μεσαίωνα κυριάρχησε η ιδέα του επιλεγμένου ηγέτη του Θεού.
Ο Νίτσε συνέβαλε σημαντικά, ο οποίος διατύπωσε δύο διατριβές, οι οποίες αναπτύχθηκαν περαιτέρω στην πολιτική ψυχολογία. Η πρώτη διατριβή αφορά τη φύση της ηγεσίας ως μια παράλογη, ενστικτώδη δύναμη που συνδέει έναν ηγέτη και τους οπαδούς. Το δεύτερο - αποδίδει σε έναν άνθρωπο εξαιρετικές ιδιότητες που τον μετατρέπουν σε σούπερμαν. Στο μέλλον, πολλοί ψυχολόγοι επέμειναν στην παράλογη προέλευση της πολιτικής ηγεσίας.
Οι πρώτες ολιστικές έννοιες της πολιτικής ηγεσίας διαμορφώθηκαν στα τέλη του 19ου - αρχές του 20ου αιώνα. Όσον αφορά την ουσία της πολιτικής ηγεσίας, υπάρχουν διαφορετικές απόψεις μεταξύ των επιστημόνων, ανάλογα με την ευθυγράμμιση της έμφασης σε έναν συγκεκριμένο παράγοντα ηγεσίας. Υπάρχουν απόψεις σύμφωνα με τις οποίες η ηγεσία χαρακτηρίζεται ως ένα είδος εξουσίας. Άλλοι καταλαβαίνουν την ηγεσία ως διαχειριστικό καθεστώς που σχετίζεται με τη λήψη αποφάσεων. Η πολιτική ηγεσία θεωρείται επίσης ως επιχειρηματικότητα στην οποία οι ηγέτες στο διαγωνισμό ανταλλάσσουν τα προγράμματά τους για ηγετικές θέσεις.
Τυπική και άτυπη ηγεσία
Διακρίνονται δύο τύποι ηγεσίας: αυτό είναι η «προσωπική ηγεσία» που διεξάγεται σε μικρές ομάδες και η «μακρινή ηγεσία» ή η ηγεσία των ηγετών. Στην πρώτη περίπτωση, όλοι οι συμμετέχοντες στη διαδικασία έχουν την ευκαιρία να αλληλεπιδρούν άμεσα μεταξύ τους, και στη δεύτερη μπορεί να μην είναι προσωπικά εξοικειωμένοι. Στη δεύτερη περίπτωση, ένα απαραίτητο χαρακτηριστικό ενός ηγέτη είναι η θεσμοθέτηση του ρόλου του, δηλ. πρέπει να καταλάβει κάποια θέση εξουσίας. Έτσι, οι προσωπικές του ιδιότητες μπορεί να εξασθενίσουν στο παρασκήνιο, ειδικά εάν η θέση εξουσίας δεν είναι εκλεκτική. Αλλά η άτυπη ηγεσία στην ομάδα αντικατοπτρίζει την προθυμία και την ικανότητα να εκτελεί ηγετικές λειτουργίες, καθώς και την αναγνώρισή του και το δικαίωμα στην ηγεσία εκ μέρους των μελών της κοινωνίας.
Τυπολογία πολιτικών ηγετών
Υπάρχουν διάφορες προσεγγίσεις στην ταξινόμηση των ηγετών. Η πιο γνωστή ήταν η θεωρία του Μ. Βέμπερ, ο οποίος ξεχώρισε την παραδοσιακή, χαρισματική και γραφειοκρατική ηγεσία. Η παραδοσιακή ηγεσία είναι χαρακτηριστική των πατριαρχικών κοινωνιών. Βασίζεται στις συνήθειες υποταγής στον ηγέτη, στον μονάρχη κλπ. Η νομική ηγεσία είναι απρόσωπη ηγεσία. Στην περίπτωση αυτή, ο ηγέτης εκτελεί μόνο τις λειτουργίες του. Χαρισματική ηγεσία των προσωπικών ικανοτήτων ενός ηγέτη και η ικανότητά του να ενώσει τους ανθρώπους και να τους οδηγήσει.
Η ηγεσία μπορεί να είναι αυταρχική ή δημοκρατική όσον αφορά το στυλ λήψης αποφάσεων. Από τη φύση της δραστηριότητας, η ηγεσία μπορεί να είναι καθολική και περιστασιακή όταν οι ηγετικές ιδιότητες εκδηλώνονται σε ένα ορισμένο εξωτερικό περιβάλλον. Οι ηγέτες μπορούν να ταξινομηθούν ως ηγέτης-μεταρρυθμιστής, επαναστατικός, ρεαλιστής, ρομαντισμός, πραγματιστής και ιδεολόγος, κλπ.
Θεωρία των χαρακτηριστικών προσωπικότητας ενός ηγέτη
Οι συνηθέστερες θεωρίες της πολιτικής ηγεσίας είναι θεωρίες των χαρακτηριστικών της προσωπικότητας, των situational και situational-personal θεωριών. Οι "Θεωρίες Οράματος" προέκυψαν υπό την επήρεια του βιολόγου F. Galton, ο οποίος εξήγησε την ηγεσία με βάση την κληρονομικότητα. Αυτή η θεωρία θεωρεί τον πολιτικό ηγέτη ως φορέα αριστοκρατικών ιδιοτήτων που τον ανυψώνει πάνω από άλλους ανθρώπους και του επιτρέπει να καταλάβει μια κατάλληλη θέση στην εξουσία.
Οι υποστηρικτές της προσέγγισης πιστεύουν ότι η παρατήρηση ενός ηγέτη θα καθορίσει μια καθολική λίστα των ποιοτήτων και θα εξασφαλίσει τον εντοπισμό των πιθανών ηγετών. Οι Αμερικανοί επιστήμονες (E. Bogdarus, C. Byrd, E. Vyatr, R. Strogill και άλλοι) προσδιόρισαν δεκάδες ιδιότητες ηγεσίας: μυαλό, θέληση, πρωτοβουλία, κοινωνικότητα, αίσθημα χιούμορ, ενθουσιασμό, εμπιστοσύνη, οργανωτικές δεξιότητες, φιλικότητα. Με τα χρόνια, τα γνωρίσματα των ερευνητών άρχισαν να συμπίπτουν με το γενικό σύνολο ψυχολογικών και κοινωνικών χαρακτηριστικών. Ωστόσο, πολλοί μεγάλοι ηγέτες δεν είχαν όλες τις ιδιότητες αυτού του σετ.
Θεματική θεωρία της ηγεσίας
Μια θεωρητική θεωρία της ηγεσίας έχει προκύψει για να αντιμετωπίσει τα μειονεκτήματα της θεωρίας των χαρακτηριστικών. Σύμφωνα με αυτήν, η ηγεσία είναι προϊόν της τρέχουσας κατάστασης. Σε διάφορες καταστάσεις, ξεχωριστοί άνθρωποι ξεχωρίζουν οι οποίοι είναι ανώτεροι σε σχέση με τους άλλους με τα εγγενή σύνολα ιδιοτήτων τους. Π.χ. το γεγονός ότι ένα άτομο γίνεται ηγέτης συνδέεται μόνο με εξωτερικούς παράγοντες και όχι με τις προσωπικές του ιδιότητες.
