Όταν παίρνει δουλειά, ένας άνθρωπος πιστεύει ότι οι πληροφορίες που δούλεψε για κάποιο χρονικό διάστημα σε οποιοδήποτε μέρος πρέπει να καταχωρούνται στο βιβλίο εργασίας του. Υπό το πρίσμα αυτό, τίθεται το ερώτημα πώς να οργανωθεί σωστά το βιβλίο εργασίας.
Σήμερα, οι επιχειρηματίες που δεν είναι ιδιώτες μπορούν να κρατήσουν ένα βιβλίο εργασίας. Επιπλέον, η εγγραφή στο βιβλίο εργασίας πρέπει να γίνει για κάθε εργαζόμενο που εργάστηκε για αυτόν όχι περισσότερο από πέντε ημέρες. Η κατάσταση είναι πιο απλή με εκείνες τις περιπτώσεις που ένα άτομο παίρνει για πρώτη φορά μια δουλειά σε μια δεδομένη επιχείρηση. Στην περίπτωση αυτή, ο επιχειρηματίας πρέπει να διασφαλίσει ότι ο εργαζόμενος έχει εκδοθεί ένα βιβλίο εργασίας σε κοινή βάση. Αλλά τι γίνεται με εκείνους που εργάζονται για μεγάλο χρονικό διάστημα, αλλά δεν υπήρχαν καταχωρήσεις στο βιβλίο εργασίας. Σε αυτή την περίπτωση, το όνομα της εργασίας πρέπει να αναφέρει το πλήρες όνομα της οργάνωσης ή να αναφέρει τον αριθμό TIN και τον αριθμό εγγραφής, εάν πρόκειται για ιδιώτη επιχειρηματία. Ακόμη και αν ο υπάλληλος έχει από καιρό γίνει δεκτός, η ημερομηνία πρέπει να αναφέρεται ως πραγματική. Για παράδειγμα, αν ένα άτομο έχει συνεργαστεί μαζί σας από τις 10 Ιανουαρίου 2000, αυτή η ημερομηνία πρέπει να αναφέρεται, καθώς αυτό επηρεάζει τα συμφέροντα του υπαλλήλου. Εάν ο υπάλληλος δεν παρέχει, για οποιοδήποτε λόγο, το παλιό του βιβλίο εργασίας, δεν υπάρχει ανάγκη να ξεκινήσει κάποιος άλλος, καθώς εξακολουθεί να έχει το παλιό βιβλίο. Πρόκειται για διοικητική παραβίαση, για την οποία επιβάλλεται πρόστιμο.
Στην περίπτωση αυτή, είναι καλύτερο να καταρτίσετε μια πράξη που να δείχνει ότι θέλετε να καταρτίσετε ένα βιβλίο εργασίας σύμφωνα με όλους τους κανόνες, αλλά δεν θα μπορούσε να το κάνει, επειδή το βιβλίο δεν παρέχεται. Η πράξη πρέπει να υπογραφεί από μάρτυρες. Ωστόσο, πιο συχνά, οι εργαζόμενοι προσπαθούν να παρέχουν το βιβλίο εργασίας τους, καθώς αυτό είναι προς το δικό τους συμφέρον. Εάν ένας υπάλληλος εργάζεται για πρώτη φορά με έναν επιχειρηματία, είναι απαραίτητο να συντάξει ένα βιβλίο εργασίας και να το εκδώσει.
Είναι απαραίτητο να θυμόμαστε:
1. Βεβαιωθείτε ότι η εταιρεία σας διαθέτει την απαραίτητη φόρμα έντυπου φυλλαδίου εργασίας.
2. Το όνομα της εταιρείας ή ο αριθμός εγγραφής του μεμονωμένου επιχειρηματία πρέπει να περιλαμβάνεται στις καταχωρήσεις του βιβλίου εργασίας.
3. Βεβαιωθείτε ότι ο αριθμός εγγραφής του εργοδότη αναφέρεται επίσης στη σύμβαση εργασίας.
4. Υποδείξτε την πραγματική ημερομηνία έναρξης για την εργασία σας.
5. Ακολουθήστε τους κανόνες για τον υπολογισμό της εργασιακής εμπειρίας ενός υπαλλήλου.
