Τις περισσότερες φορές, οι ηγέτες αποτελούν τα χαρακτηριστικά των υφισταμένων τους, ωστόσο, υπάρχουν φορές που πρέπει να γράψετε μια περιγραφή στον προϊστάμενό σας. Πώς γίνεται αυτό; Ποια στοιχεία πρέπει να περιλαμβάνει; Πώς να γράψετε μια αντικειμενική περιγραφή στον αρχηγό, ώστε να μην χαλάσει τις σχέσεις μαζί του αργότερα;
Εγχειρίδιο οδηγιών
1
Έτσι, το χαρακτηριστικό είναι ένα επίσημο έγγραφο, το οποίο καθορίζεται με υπογραφή και σφραγίδα. Το χαρακτηριστικό μπορεί να παρουσιαστεί σε διάφορες περιπτώσεις, γι 'αυτό είναι πολύ σημαντικό να εκτελεστεί σωστά. Το χαρακτηριστικό ξεκινά με το τμήμα τίτλου. Αρχικά, αναφέρετε το όνομα του εγγράφου (στοιχείο) και, στη συνέχεια, καθορίστε σε ποιον ακριβώς αποτελείται αυτή η λειτουργία. Για παράδειγμα, ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ
στον Προϊστάμενο του τμήματος προσωπικού του ZAO Stroymontazh
Kurochkin Ivan Stanislavovich Το τμήμα του τίτλου καταρτίζεται στο κέντρο και είναι απαραίτητο να αναφερθεί η θέση, το όνομα της οργάνωσης και το πλήρες όνομα του ατόμου στον οποίο γράφεται η περιγραφή.
2
Το επόμενο μέρος των χαρακτηριστικών του ηγέτη πρέπει να περιλαμβάνει τα προσωπικά του δεδομένα. Είναι απαραίτητο να αναφερθεί το επώνυμο, το όνομα, το όνομα, η ημερομηνία γέννησης του αφεντικού. Επιπλέον, αξίζει να αναφερθεί πόσο καιρό έχει κρατήσει την τρέχουσα θέση του στον οργανισμό. Μετά το ερωτηματολόγιο έρχεται το πιο σημαντικό και ογκώδες μέρος του χαρακτηριστικού - μια αξιολόγηση του έργου του διευθυντή. Σε αυτό το μέρος, θα πρέπει να χαρακτηρίσετε το έργο του αφεντικού σας και αυτή η αξιολόγηση πρέπει να είναι όσο το δυνατόν πιο αντικειμενική και σωστή. Μπορείτε να αναφέρετε ποια έργα υλοποιήθηκαν υπό την καθοδήγηση αυτού του προσώπου, ποιες θετικές αλλαγές έγιναν στον οργανισμό υπό την ηγεσία του.
3
Το επόμενο μέρος των χαρακτηριστικών του ηγέτη περιλαμβάνει μια αξιολόγηση των επιχειρηματικών και προσωπικών του ιδιοτήτων. Οι επιχειρηματικές ιδιότητες του ηγέτη εκδηλώνονται στην ικανότητά του, τον επαγγελματισμό και την εμπειρία του. Μπορείτε να αξιολογήσετε τον τρόπο με τον οποίο το αφεντικό σας αντιμετωπίζει με τις ηγετικές του λειτουργίες, πώς σχεδιάζει το έργο της ομάδας και ασκεί τον έλεγχο των εργαζομένων. Οι προσωπικές ιδιότητες περιλαμβάνουν τις ψυχολογικές του ιδιότητες, την κοινωνικότητα, την ανεκτικότητα, την ικανότητα να βρουν μια κοινή γλώσσα με τους υφισταμένους της και ούτω καθεξής.
4
Στο τέλος των χαρακτηριστικών, είναι απαραίτητο να συνοψίσουμε - νομίζετε ότι ο προϊστάμενός σας έχει όλες τις απαραίτητες ιδιότητες ενός ηγέτη; Πώς συνδέονται οι άλλοι υφισταμένοι με τις δραστηριότητές του; Θυμηθείτε ότι επιθετικές εκφράσεις και υποκειμενικές εκτιμήσεις που δεν υποστηρίζονται από γεγονότα δεν επιτρέπονται στον χαρακτηρισμό. Αφού συμπληρώσετε την περιγραφή, μην ξεχάσετε να αναφέρετε το όνομά σας, τα αρχικά και τη θέση σας σε αυτήν την οργάνωση. Το όνομα υπογράφεται και σφραγίζεται (αν είναι απαραίτητο). Χαρακτηριστικά, τα χαρακτηριστικά διατυπώνονται σε δύο αντίγραφα - ένα αντίγραφο υποβάλλεται όπως προβλέπεται και το δεύτερο παραμένει στο αρχείο του οργανισμού.
